為幫助新員工全面了解集團文化、戰略布局及業務板塊，快速融入企業發展，7月14日至18日，山東亞太中慧集團2025年新員工入職培訓在集團研發中心舉辦，來自各事業板塊的70余名新入職員工參加。

培訓賦能 學習提升

集團企業文化高級講師黃燕老師為新員工帶來《中慧發展歷程與企業文化學習》專題課程，重點講解了中慧概況、發展歷程、愛心文化等內容，結合自身經歷和具體事例，讓大家深入了解企業的歷史沿革和發展現狀，通過學習改善心智模式，培養形成正面心態，積極融入企業發展。

集團總裁穆念旺結合行業發展趨勢，深入分析企業戰略和規劃，指出中慧始終堅持專業飼料、規模養殖、健康食品、終端連鎖的產業夢想，全面推進2+1的戰略布局，實現積極穩健發展，為員工成長提供了廣闊發展平臺；他對新員工提出殷切期望，勉勵大家心懷夢想、腳踏實地，在企業發展中實現人生價值。

中慧食品、中慧農牧、中敏根源負責人分別就食品、農牧、根源三大板塊作詳細介紹，進一步加深了新員工對中慧的認知；人力資源、財務、行政和生產相關負責人圍繞職業發展、企業經營、職場禮儀和安全生產專題，與新員工進行交流互動，豐富了大家的專業知識，為后續工作奠定堅實基礎。

團隊拓展 凝聚力量

拓展活動伊始，大家以小組為單位，在組長的帶領下集思廣智，迅速起隊名、畫隊旗、設計口號、構思隊形，并依次進行團隊展示，在輕松愉快的氛圍中，加深相互之間的認識和了解，進一步拉近了彼此的距離。

活動中，各小組團結一致、密切配合，順利完成兩人三足、共建城池、珠行萬里、不倒森林、極速60秒等挑戰項目，展現了新員工朝氣蓬勃、昂揚向上的良好精神面貌，增強了團隊凝聚力和歸屬感。

參觀學習 強化感知

課程期間，大家參觀了中慧文化中心，進一步了解了張唐之先生的創業歷程，深入學習其企業家精神和愛心文化思想，激勵著大家在工作實踐中感悟企業情懷，在個人成長中實現人生價值。

為深入直觀地感受企業發展，新員工們還走進種養結合基地、預混料山東分公司、中心化驗室和銘基中慧進行實地參觀，通過近距離學習現代化養殖管理、飼料生產工藝流程、專業化驗檢測、肉雞屠宰加工流程，對中慧有了更加清晰的認知，對自身工作有了更加深入的認識和啟發。

實踐模擬 知行合一

此次培訓精心設計了《群星閃耀時》劇本殺環節，以賦能職業心態深度轉變為目標，聚焦適應力、優勢力、溝通力、學習力、管理力鍛造，深度結合真實職場問題，通過情景模擬演練，讓新員工在“實戰”中體驗、反思并掌握五力應用，在角色扮演、案例研討中深刻體悟心態轉變之道。

活動中，課堂互動熱烈，氛圍輕松高效。大家紛紛表示，本次培訓不僅提供了清晰的個人成長路徑，更通過沉浸式演練極大提升了應對實際挑戰的信心與能力，為突破瓶頸、實現發展點燃了新能量。

在“光影職鑒”環節，大家結合影片，踴躍表達觀后感，通過銀幕故事為職場工作帶來新的思路和啟發。

經過5天的培訓學習，大家豐富了知識和技能，更種下了人生夢想的種子。在結業儀式上，新員工們以小組為單位，通過繪畫的方式，凝聚組內智慧和對企業文化的感悟，共同描繪、提煉中慧核心文化理念，分享本小組學習心得及感悟，展望發展方向和目標。

培訓最后為新員工頒發了結業證書，根據小組積分，獎勵了前三名，為本次培訓畫上了圓滿句號。

乘風破浪正當時，不負韶華共奮進。期待各位新同事以此次培訓為起點，在今后的工作中，立足崗位實踐，展現青春風采，為中慧發展注入澎湃不息的青春力量！